ĐẠI DIỆN, BẢO VỆ QUYỀN LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG: THỰC CHẤT – HIỆU QUẢ

Một trong những điểm nhấn lớn nhất nhiệm kỳ là chất lượng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể ngày càng được nâng cao. Trên 95% doanh nghiệp trong ngành đã ký thỏa ước, trong đó 75% văn bản được đánh giá đạt chất lượng cao. Nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động đã được bổ sung như: tăng phụ cấp, hỗ trợ nhà trọ, nâng chất lượng bữa ăn giữa ca, hỗ trợ nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi, cải thiện điều kiện làm việc và tăng thời gian nghỉ ngơi.

Việc duy trì đối thoại định kỳ tại nơi làm việc được thực hiện nghiêm túc, đặc biệt tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước, giúp giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh. Trong suốt nhiệm kỳ, toàn ngành không xảy ra bất kỳ cuộc đình công nào – một kết quả cho thấy sự đồng thuận cao giữa người sử dụng lao động và người lao động, cũng như hiệu quả trong vai trò điều phối của tổ chức công đoàn.

CHĂM LO ĐỜI SỐNG: LAN TỎA GIÁ TRỊ NHÂN VĂN CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN

Công đoàn Ngành xác định chăm lo đời sống đoàn viên là trọng tâm. Trong nhiệm kỳ:

- Hơn 90% đơn vị tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; nhiều đơn vị thực hiện khám chuyên sâu, tầm soát ung thư.

- Hơn 90% công đoàn cơ sở tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” nhằm cải thiện chất lượng bữa ăn ca.

- Hàng nghìn lượt đoàn viên được hỗ trợ khó khăn; hàng trăm trường hợp nhận “Mái ấm Công đoàn”, sổ tiết kiệm và các gói sinh kế.

- Trong các đợt thiên tai, hạn mặn, sạt lở, nhiều doanh nghiệp và đơn vị thuộc ngành đã được công đoàn vận động hỗ trợ kịp thời.

Thu nhập người lao động có bước cải thiện tích cực. Năm 2024, thu nhập bình quân khu vực nông – lâm – thủy sản đạt 5 triệu đồng/người/tháng, tăng 8,3% so với năm 2023. Các doanh nghiệp khối công nghệ cao và dịch vụ nông nghiệp trả lương trung bình từ 8–11 triệu đồng/tháng, cho thấy xu hướng chuyển đổi mạnh mẽ của ngành.

             AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG: CHUYỂN TỪ NHẬN THỨC SANG HÀNH ĐỘNG

Công tác an toàn vệ sinh lao động được triển khai đồng bộ với nhiều hình thức: tuyên truyền, tập huấn, hội thi ATVSV, diễn tập PCCC – cứu nạn cứu hộ. Trong Tháng Công nhân và Tháng ATVSLĐ hàng năm, công đoàn các cấp tổ chức hàng trăm lớp bồi dưỡng, truyền thông tại đơn vị.

Trong nhiệm kỳ qua toàn ngành không ghi nhận trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp; tai nạn lao động nghiêm trọng được kiểm soát giảm mạnh. Nhận thức của chủ doanh nghiệp và người lao động về an toàn được nâng cao rõ rệt.

TRUYỀN THÔNG – CHUYỂN ĐỔI SỐ: BỨT PHÁ TOÀN DIỆN

Nhiệm kỳ 2023–2025 chứng kiến bước tiến vượt bậc của công đoàn Ngành trong truyền thông và ứng dụng chuyển đổi số. Năm 2024, Công đoàn Ngành đăng tải 682 tin, bài trên website và mạng xã hội; 5 tháng đầu 2025 đạt hơn 1,68 triệu lượt tiếp cận nội dung.

Công đoàn Ngành đã thành lập Mạng lưới tuyên truyền viên toàn ngành; nâng cấp trang thông tin điện tử; tăng cường truyền thông trên Facebook, Zalo, truyền hình, báo chí ngành. Truyền thông số không chỉ lan tỏa mô hình tốt, gương điển hình mà còn góp phần phản bác các quan điểm sai trái, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.

            XÂY DỰNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN HIỆN ĐẠI – NHIỆM VỤ LÂU DÀI

Công đoàn đã phối hợp tổ chức hàng trăm lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng số, lý luận chính trị cho công nhân viên chức lao động. Tại khối trường, nhiều hội thi tay nghề, hội thi sáng tạo kỹ thuật được tổ chức thường xuyên, tạo môi trường rèn luyện và khẳng định năng lực chuyên môn của đoàn viên.

Các phong trào thi đua yêu nước tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ. Năm 2024, có 4/16 công đoàn cấp trên cơ sở và 41/372 công đoàn cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; nhiều tập thể, cá nhân được nhận bằng khen của Tổng Liên đoàn, Bộ, ngành.

TINH GỌN BỘ MÁY – HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG

Thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TW, Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam được kiện toàn và đổi tên thành Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam. Công tác sắp xếp bộ máy, tinh giản đầu mối, kiện toàn nhân sự diễn ra nghiêm túc, bài bản, đảm bảo sự liên tục trong chỉ đạo và hoạt động.

Công đoàn Ngành cũng chủ động quy hoạch, đào tạo cán bộ giai đoạn 2023–2033; chú trọng bồi dưỡng lý luận chính trị, kỹ năng vận động, kỹ năng thương lượng cho đội ngũ cán bộ công đoàn.

TÀI CHÍNH – TÀI SẢN: MINH BẠCH, HIỆU QUẢ

Thu – chi ngân sách công đoàn toàn ngành đạt 100% kế hoạch trong các năm 2023–2024. Nguồn tài chính tập trung ưu tiên cho chăm lo người lao động, đào tạo cán bộ và hỗ trợ đơn vị gặp khó khăn. Công tác quản lý tài sản được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định.

ĐỐI NGOẠI – HỘI NHẬP QUỐC TẾ

Công đoàn Ngành duy trì quan hệ với nhiều tổ chức công đoàn quốc tế như Công đoàn Nông lâm Pháp, Công đoàn Ai Cập, Công đoàn ngành Gỗ quốc tế. Công đoàn đang xúc tiến hợp tác với Uzbekistan và một số tổ chức lao động ở Nam Mỹ. Hoạt động đối ngoại góp phần nâng cao vị thế công đoàn Việt Nam trong khu vực và trên thế giới.

Nhiệm kỳ 2023–2025 của Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đánh dấu nhiều thành tựu quan trọng: bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên người lao động, chủ động thích ứng với thách thức, đẩy mạnh chuyển đổi số, tinh gọn bộ máy và lan tỏa hình ảnh tích cực của tổ chức công đoàn. Những kết quả này là nền tảng vững chắc để Công đoàn Ngành tổ chức Đại hội Công đoàn Nông nghiệp và Môi Trường Việt Nam lần thứ nhất nhiệm kỳ 2025-2030 với tinh thần: Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển.

                                                                                                                                Ban Biên Tập