Người lao động khu vực ngoài nhà nước có được nghỉ lễ 30/4 và 1/5 kéo dài 5 ngày không?

Theo Điều 112 của Bộ Luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong 2 ngày lễ là Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5. Đây là quyền lợi cơ bản được luật pháp quy định rõ ràng.

17/04/2025

Thực hiện quy định mới về bảng lương trong doanh nghiệp Nhà nước

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 44/2025/NĐ-CP về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước; trong đó có quy định về thang lương, bảng lương; có hiệu lực thi hành từ ngày 15/4/2025.

14/04/2025

Chi tiết lịch nghỉ lễ trong tháng 4 của người lao động

Trong tháng 4 năm nay, người lao động sẽ được nghỉ 2 dịp lễ gồm: Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch) và ngày Giải phóng miền Nam (30/4), Quốc tế Lao động (1/5).

03/04/2025

Cách tính lương hưu mới từ 1/7/2025

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025 với nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách BHXH, trong đó điều chỉnh cách tính mức hưởng lương hưu hàng tháng. Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 giảm điều kiện thời gian đóng bảo hiểm xã hội xuống 15 năm để hưởng lương hưu với cả nam và nữ, cách tính mức hưởng lương hưu cũng đã được điều chỉnh.

27/03/2025

Từ ngày 15/4, bãi bỏ 11 Nghị định về quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng

Chính phủ ban hành Nghị định 44/2025/NĐ-CP quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước, trong đó bãi bỏ 11 nghị định về quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng.

19/03/2025

Năm 2025, những trường hợp nào nghỉ hưu sớm và không bị trừ tỷ lệ lương hưu?

Người lao động nghỉ hưu sớm nếu không đủ điều kiện theo quy định thì mỗi năm nghỉ trước tuổi sẽ trừ 2%. Tuy nhiên cũng có một số trường hợp không bị trừ tỷ lệ phần trăm sau khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 có hiệu lực và tác động từ chính sách tinh gọn bộ máy.

14/03/2025

Từ 1/7/2025, người lao động nghỉ ốm nửa ngày được hưởng trợ cấp

Từ ngày 01/7/2025, trường hợp người lao động nghỉ nửa ngày thì vẫn sẽ được hưởng trợ cấp ốm đau theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Người lao động tham gia bảo hiểm bắt buộc được hưởng chế độ ốm đau nếu thuộc một trong 6 trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 42 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.

06/03/2025

Mức đóng kinh phí công đoàn năm 2025: Doanh nghiệp cần lưu ý gì?

Từ năm 2025, quy định về đóng kinh phí công đoàn có một số thay đổi đáng chú ý. Doanh nghiệp và người lao động cần hiểu rõ nghĩa vụ và quyền lợi của mình để thực hiện đúng pháp luật, tránh vi phạm.

24/02/2025

Quy định về mức thưởng công đoàn 2025: Những điểm quan trọng cần biết

Mức thưởng công đoàn là một trong những chính sách quan trọng nhằm khuyến khích các cá nhân, tập thể đóng góp vào công tác thu, nộp và quản lý tài chính công đoàn. Năm 2025, theo Quyết định 1408/QĐ-TLĐ năm 2024, quy định về mức thưởng công đoàn có một số điểm đáng chú ý.

24/02/2025

6 điểm mới trong chế độ thai sản năm 2025 cho người tham gia BHXH bắt buộc

Vừa qua, Quốc hội đã thông qua Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025. Trong đó có 6 điểm mới dành cho đối tượng tham gia BHXH bắt buộc được bổ sung. Đáng chú ý, lao động nữ phá thai, dù là phá thai bệnh lý hay ngoài ý muốn, đều được hưởng chế độ thai sản.

07/02/2025

08 hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động Công đoàn từ 01/7/2025

Căn cứ theo Điều 10 Luật Công đoàn 2024 quy định từ 01/7/2025, có 8 hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động Công đoàn.

31/12/2024

Quy định về thăng hạng viên chức hiệu lực từ tháng 1.2025

Một số quy định mới về thăng hạng đối với viên chức ngành tư pháp, nông nghiệp và phát triển nông thôn, bắt đầu có hiệu lực từ tháng 1.2025.

26/12/2024