Những con số ấn tượng trong năm 2025 là minh chứng rõ nét cho một mô hình công đoàn hoạt động thực chất và hiệu quả.

Ổn định là nền tảng, chăm lo là trọng tâm, kết quả triển khai là thước đo – đó là cách Công đoàn Tổng công ty Lương thực miền Nam đi qua năm 2025 đầy thách thức nhưng đậm dấu ấn.

Với 25 công đoàn cơ sở, quy tụ 3.346 đoàn viên trên tổng số 3.588 lao động (đạt 93%), tổ chức công đoàn đã phát huy vai trò nòng cốt trong việc đồng hành cùng chuyên môn, giữ vững nhịp sản xuất, không để gián đoạn việc làm. Thu nhập bình quân đạt gần 9,9 triệu đồng/người/tháng – con số phản ánh nỗ lực không nhỏ trong bối cảnh thị trường còn nhiều biến động.

Trên nền tảng ổn định đó, công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động được triển khai với quy mô lớn, có trọng tâm và chiều sâu. Dịp Tết Nguyên đán, hơn 3.000 người lao động được hỗ trợ với tổng kinh phí trên 2,5 tỷ đồng; các công đoàn cơ sở chủ động bổ sung thêm hơn 5 tỷ đồng. Các dịp lễ, Tết trong năm, mức chăm lo bình quân đạt khoảng nửa tháng lương – một mức hỗ trợ thiết thực, góp phần cải thiện đời sống người lao động.

Không chỉ dừng lại ở các hoạt động thường niên, Tháng Công nhân tiếp tục được tổ chức đồng bộ với tổng nguồn lực trên 2 tỷ đồng; gần 2 tỷ đồng dành cho người lao động khó khăn; hơn 1 tỷ đồng chăm lo cho con em công nhân. Các chương trình sửa chữa nhà ở, hỗ trợ vay vốn, chăm lo tinh thần được triển khai đồng bộ, tạo thành “hệ sinh thái phúc lợi” ngay trong doanh nghiệp.

Song hành với chăm lo là nhiệm vụ bảo vệ quyền lợi người lao động. Năm 2025, toàn Tổng công ty không xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng, không phát sinh nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội. Hơn 600 an toàn vệ sinh viên hoạt động hiệu quả tại cơ sở, góp phần kiểm soát rủi ro từ sớm. Công đoàn trực tiếp tư vấn pháp luật cho 310 lượt người, tham gia đối thoại định kỳ, thương lượng thỏa ước lao động tập thể theo hướng có lợi hơn cho người lao động, qua đó giữ vững quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Điểm nhấn tiếp theo là phong trào thi đua lao động sáng tạo với hơn 134 sáng kiến được đăng ký. Không chỉ dừng ở số lượng, nhiều sáng kiến đã mang lại giá trị làm lợi thiết thực, góp phần nâng cao năng suất, tối ưu chi phí sản xuất. Phong trào này đã trở thành động lực quan trọng thúc đẩy đổi mới trong toàn hệ thống.

Bên cạnh nhiệm vụ trong doanh nghiệp, công tác an sinh xã hội tiếp tục được triển khai mạnh mẽ. Hàng chục căn nhà tình nghĩa được xây dựng, nhiều địa phương khó khăn được hỗ trợ hàng tỷ đồng, các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, chăm lo cộng đồng được duy trì thường xuyên. Tổng nguồn lực dành cho an sinh xã hội lên tới hàng chục tỷ đồng, thể hiện rõ trách nhiệm xã hội của tổ chức công đoàn.

Từ ổn định sản xuất, nâng cao thu nhập đến chăm lo toàn diện và thúc đẩy sáng tạo, các kết quả đạt được trong năm 2025 cho thấy một bước chuyển rõ nét về chất lượng hoạt động công đoàn được thực hiện bởi một hệ thống giải pháp đồng bộ, có chiều sâu và đã mang lại hiệu quả ấn tượng.

Với những dấu ấn toàn diện đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ thi đua toàn diện năm 2025 cho Công đoàn Tổng công ty Lương thực miền Nam, đây là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực không ngừng của đơn vị – đồng thời khẳng định hiệu quả mô hình công đoàn hiện đại, lấy người lao động làm trung tâm và lấy hiệu quả làm tiêu chí xuyên suốt. Việc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khen thưởng kịp thời là động lực to lớn để đơn vị tiếp tục nỗ lực, sáng tạo, phát huy truyền thống đoàn kết, kỷ cương, trách nhiệm trong triển khai thực hiện nhiêm vụ trong kỷ nguyên mới.

Ban Quan hệ lao động