Thứ nhất, kế thừa 02 chính sách tiền thưởng cốt lõi theo Nghị định 73/2024/ NĐ-CP  như sau:

(1) Về hình thức thưởng: bao gồm 02 Hình thức thưởng thưởng đột xuất và thưởng định kỳ hằng năm

(2) Quỹ tiền thưởng hằng năm: bằng 10% tổng quỹ tiền lương

Thứ hai, những điểm mới của Nghị định 161/2026/NĐ-CP như sau:

(1) Bổ sung thêm căn cứ thưởng định kỳ hằng năm:

Thưởng định kỳ hằng năm căn cứ theo kết quả theo dõi, đánh giá hằng quý, 06 tháng, xếp loại chất lượng hằng năm của từng người trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị và được thực hiện theo Quy chế tiền thưởng.

 (2) Sửa đổi, hoàn thiện quy định về xử lý số dư quỹ tiền thưởng của năm:

- Theo khoản 4 Điều 4 Nghị định 161/2026/NĐ-CP có nêu rõ hướng xử lý số dư quỹ tiền thưởng của năm như sau: Đến hết năm ngân sách, kể cả thời gian chỉnh lý quyết toán, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì hủy dự toán (đối với trường hợp dư dự toán) hoặc nộp ngân sách nhà nước (đối với trường hợp dư tạm ứng).

 (3) Bổ sung căn cứ đánh giá hằng quý, 06 tháng vào tiêu chí  xét thưởng của cơ quan, đơn vị:

Tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất và căn cứ theo kết quả theo dõi, đánh giá hằng quý, 06 tháng, xếp loại chất lượng hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị.

Thứ ba, các đối tượng được thưởng gồm:

(1) Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã quy định tại Điều 1 Luật Cán bộ, công chức;

(2) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Điều 1 Luật Viên chức;

(3) Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Nghị định của Chính phủ thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;

(4) Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định số 126/2024/NĐ-CP ngày 08 tháng 10 năm 2024 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội;

(5) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, công chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

(6) Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;

(7) Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;

(8) Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân;

(9) Người hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố.

Người hưởng lương quy định tại các điểm 1, 2, 3, 4, 5, 6 và 7 nêu trên (không bao gồm đối tượng hưởng phụ cấp, sinh hoạt phí) thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng.

Để triển khai thực hiện thuận lợi, Bộ trưởng Nội vụ, Bộ trưởng Bộ Tài chính, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng đã ban hành 03 Thông tư hướng dẫn thực hiện Nghị định này, các Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026 cùng ngày hiệu lực của Nghị định Nghị định 161/2026/NĐ-CP, cụ thể như sau:

* Ngày 29 tháng 5 năm 2026, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 13/2026/TT-BNV hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội.

* Ngày 5 tháng 6 năm 2026 Bộ trưởng Bộ Công an ban hành Thông tư quy định thực hiện mức lương cơ sở trong Công an nhân dân.

* Ngày 16 tháng 6 năm 2026 Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành Thông tư số 66/2026/TT-BTC hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP và điều chỉnh trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số 162/2026/NĐ-CP do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành.

* Ngày 16 tháng 6 năm 2026 Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư số 74/2026/TT-BQP hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm, sinh hoạt phí từ ngân sách nhà nước trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng.

LyLy- Công đoàn NN&MT Việt Nam