Trong không khí thi đua sôi nổi hưởng ứng các phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, quyết tâm hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu nhiệm vụ sản xuất kinh doanh 6 tháng cuối năm và cả năm 2026, sáng ngày 12 tháng 8 năm 2026, Công ty TNHH MTV Cà phê 49 phối hợp với Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty trang trọng tổ chức Hội nghị Người lao động (NLĐ) lần thứ hai năm 2026. Dự Hội nghị có 129 đại biểu (bao gồm đại biểu đương nhiên và đại biểu được bầu từ các đơn vị) – đại diện cho ý chí, nguyện vọng của 1.063 lao động nhận khoán toàn Công ty.

Thay mặt Đoàn Chủ tịch, đồng chí Hồ Xuân Văn – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty – đã phát biểu khai mạc Hội nghị. Đồng chí nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đổi mới phương thức giao khoán trong giai đoạn hiện nay, xem đây là chìa khóa tháo gỡ khó khăn, khơi dậy tiềm năng lao động và bảo đảm sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp.

Hội nghị tập trung vào nội dung trọng tâm: Triển khai Phương án khoán và công tác ký khoán năm 2026. Đây là sự kiện có ý nghĩa quan trọng trong công tác quản trị, giao khoán lao động, đồng thời khẳng định vai trò đồng hành tích cực, hiệu quả của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Triển khai công tác khoán lao động trong sản xuất nông nghiệp là một bài toán lớn, ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập, đời sống và tư tưởng của hàng ngàn lao động. Để Phương án khoán nhận được sự ủng hộ tuyệt đối, vai trò cầu nối của Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Cà phê 49 (trực thuộc Công đoàn Nông nghiệp & Môi trường Việt Nam) đã được phát huy ở mức cao nhất. Do đó, trước khi Hội nghị diễn ra, Ban Chấp hành CĐCS Công ty đã chủ động phối hợp cùng Ban Lãnh đạo Công ty tổ chức các cuộc họp thương lượng, đối thoại dân chủ để: (i) Lắng nghe từ cơ sở: Công đoàn đã nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của các hộ nhận khoán, phân tích kỹ lưỡng những thuận lợi và khó khăn thực tế trên từng lô cà phê; (ii) Thương lượng các điều khoản hợp lý: Công đoàn cùng Ban Giám đốc đã tiến hành rà soát, thảo luận chi tiết từng điều khoản trong phương án. Mục tiêu cốt lõi được hai bên thống nhất là phải tạo ra sự cân bằng: vừa bảo đảm hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty, vừa tối ưu hóa lợi ích và tạo động lực phấn đấu cho người lao động; (iii) Tạo sự đồng thuận sâu rộng: Chính quá trình chuẩn bị công phu, công khai và minh bạch này đã tạo dựng được niềm tin vững chắc, giúp đoàn viên và người lao động yên tâm, phấn khởi đón chờ phương án mới.

Được sự chỉ định của Đoàn Chủ tịch, đồng chí Hoàng Văn Hưng – Trưởng phòng Kế hoạch Nông nghiệp Công ty – đã thay mặt Hội nghị trình bày chi tiết Phương án khoán năm 2026 đã được Tổng Công ty Cà phê Việt Nam phê duyệt. Báo cáo đã phân tích rõ các định mức kinh tế kỹ thuật, nghĩa vụ và quyền lợi của người nhận khoán, các cơ chế thưởng phạt minh bạch, giúp toàn thể đại biểu nắm rõ bức tranh toàn cảnh.

Dưới sự điều hành linh hoạt, cởi mở của Đoàn Chủ tịch, phiên thảo luận đã diễn ra trong không khí thẳng thắn, không né tránh, các đại biểu đại diện cho lao động nhận khoán đã phát biểu nhiều ý kiến tâm huyết. Các câu hỏi, đề xuất đều tập trung vào việc làm rõ định mức, chất lượng vật tư đầu vào, sự hỗ trợ kỹ thuật của Công ty và các giải pháp ứng phó với diễn biến thời tiết phức tạp. Đoàn Chủ tịch đã trực tiếp giải đáp thỏa đáng từng nhóm ý kiến, tạo ra sự thấu hiểu và sẻ chia sâu sắc giữa Lãnh đạo Công ty và người lao động. Phiên thảo luận diễn ra sôi nổi, nhiều góp ý chất lượng.

Đ/c Lương Công Quang - Chủ tịch CĐCS công ty

Kết quả của phiên thảo luận và biểu quyết tại Hội nghị đã minh chứng rõ nét cho sự chuẩn bị chu đáo cũng như tính đúng đắn của Phương án khoán. Điều này thể hiện ở kết quả thắng lợi đó là: 100% đại biểu dự Hội nghị đã biểu quyết nhất trí thông qua Phương án khoán năm 2026; Các ý kiến đánh giá chung tại Hội nghị đều khẳng định: Phương án khoán mới rất phù hợp với thực tiễn, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa Nhà nước, Doanh nghiệp và Người lao động. Đây là kết quả quan trọng bước đầu để công ty tiến tới ký khoán toàn diện. dự kiến công ty triển khai ký khoán toàn công ty vào ngày 20/8/2026.

Hình ảnh từng bản hợp đồng giao khoán được ký kết công khai, minh bạch trước sự chứng kiến của toàn thể Hội nghị không chỉ là sự cam kết về mặt pháp lý, mà còn là cam kết bằng niềm tin, bằng tinh thần trách nhiệm và lòng quyết tâm của tập thể cán bộ, công nhân viên, người lao động Công ty TNHH MTV Cà phê 49.

Thành công rực rỡ của Hội nghị NLĐ lần thứ hai năm 2026 không chỉ dừng lại ở các con số biểu quyết hay chữ ký trên văn bản, mà quan trọng hơn, đây chính là kết quả quan trọng bước đầu để Công ty tiến tới triển khai ký khoán toàn diện. Khơi dậy khí thế thi đua lao động; Củng cố khối đại đoàn kết; Bảo đảm chỉ tiêu sản xuất kinh doanh. Đây là nền tảng vững chắc để Công ty TNHH MTV Cà phê 49 tự tin hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, tạo đà bứt phá cho cả năm 2026.

Thành công của Hội nghị NLĐ lần thứ hai năm 2026 tiếp tục khẳng định là thắng lợi của tinh thần "Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Phát triển". Sự phối hợp nhịp nhàng giữa Lãnh đạo Công ty và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đã gieo mầm cho những mùa thu hoạch bội thu.

Với đà phát triển và sự đồng thuận cao độ này, chúng ta hoàn toàn tin tưởng rằng Công ty TNHH MTV Cà phê 49 sẽ gặt hái được nhiều thắng lợi rực rỡ hơn nữa, đưa đời sống người lao động ngày càng đi lên, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của ngành Nông nghiệp & Môi trường Việt Nam!

Lương Công Quang –Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV Cà phê 49